OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION
- Définir un objectif général et les sous-objectifs
- Avoir une vision globale en identifiant les différentes étapes, les tâches et leurs interdépendances.
- Ordonnancer les tâches : déterminer l’ordre dans lequel les tâches doivent être réalisées, établir les priorités et les dépendances entre ces tâches. Ainsi, on peut tracer le chemin critique menant à la réalisation.
- Contrôler l’avancement : suivre la progression des différentes tâches en temps réel. Les indicateurs de suivi permettent d’anticiper tout dépassement de délai et de gérer les ressources nécessaires.
- Intégrer les nouvelles tâches : faciliter l’ajout de nouvelles tâches qui pourraient ne pas avoir été identifiées initialement.
La planification est un processus continu qui vise à fixer des objectifs, à déterminer les moyens nécessaires et à suivre un calendrier pour atteindre ces objectifs. Que ce soit pour un projet, une saison sportive ou toute autre initiative, la planification est un outil puissant pour garantir le succès et l’efficacité.
SUIVI ET EVALUATION
- Questionnaire de positionnement
- Fiche d’émargement signée par demi-journée
- Évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Formation participative alternant apports théoriques et démarches de projet afin de répondre aux questions concrètes du terrain dans le cadre de l’entraînement et du projet
- Salle de formation avec vidéoprojecteur
- Formateur expert : FRANCK DUFOUR, BEES 2ème degré